Description de l'entreprise

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n'est pas seulement d'offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l'engagement, la curiosité et le travail d'équipe forment le cœur de chaque initiative.

Nous nous efforçons d'être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d'applications à l'optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités. Notre passion est de travailler ensemble pour apporter dès aujourd'hui les solutions numériques de demain.

Pour SmartWave, l'expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l'intégralité de cycle de vie du produit :

• Développement d'Applications Sur-Mesure : Front End, Back end, Low code
• Orchestration Numérique : APIM, ESB et Messaging
• Sécurité des Identités : IDM et IAM
• Transformation des Opérations : Cloud et DevOps

SmartWave n'est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l'objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d'experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Description du poste

🎯 Votre mission

Nous cherchons notre prochain(e) consultant(e) “Consultant Senior IAM" avec des expériences d’implémentations réussies autour d’adoptions d’outils IAM (Access Management, PAM, IGA) et une expérience solide autour du produit Entra ID, que ce soit sur des mises en place natives, des hybridations AD / Entra ID ou des audits et migrations vers cet outil.

Votre rôle consistera à assurer un ensemble de challenges techniques divers, en appui du responsable IAM, dans un cadre projet ou sur de la délivrance de mandats d’expertise individuellement menés.

De par votre posture, votre professionnalisme et votre impact, vous incarnerez plus globalement l’image d’expertise portée par l’entreprise auprès de nos nombreux clients.

Vos principaux objectifs : 

• Missions de conseil, d’expertise et d’implémentation autour de notre catalogue d’offre IAM (AM + IDM/IGA), comprenant notamment les outils Microsoft (AD / Entra ID) et l’outillage de notre partenaire Netwrix (Usercube, Auditor, Ping Castle, GroupID…)
• Implémentation autour d’outils Microsoft, dans le cadre d’une adoption client vers les outils cloud en lien direct ou indirect avec les couches IAM (Azure, Defender for Cloud, Azure Arc, Purview, Intune, Sharepoint…)
• Montée en puissance sur les outils et plateformes portés par SmartWave auprès de nos clients
• Avant-Ventes en appui de la force commerciale

Qualifications

💼 Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur en informatique
• Vous possédez une expérience autour des stacks de sécurité Microsoft concrète, matérialisée par une certification SC-300 ou AZ-500
• Vous êtes versatile et possédez des expériences vous permettant d’aborder les problématiques client au-delà des stricts aspects IAM
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles, le sens de l’écoute, du service et du travail en équipe   
• Vous êtes à l’aise pour présenter tes réalisations 
• Vous êtes capable de monter en compétence sur de nouvelles technologies 
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous êtes capable vous adapter facilement et rapidement
• Vous parlez anglais et français couramment

🏆 Le petit +

• Une expérience étendue des services Azure matérialisés par d’autres certifications (AZ-104, AZ-204, AZ-305, SC-100…)

Si vous pensez correspondre à cette description, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail. 

Informations supplémentaires

• Le lieu de travail est à Genève – Versoix avec des déplacements réguliers en Suisse Romande
• Poste fixe à 100%
• Date de démarrage : ASAP ou à convenir
• Rémunération : à convenir selon le profil soumis
• Vous êtes ressortissant.e/résidant.e Suisse ou ressortissant.e de l'UE ou disposez d'un permis de travail valable sur le territoire Suisse

🤜🤛 Avantages SmartWave

• Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare)
• Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de réaliser diverses formations techniques et «soft skills»
• Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année!
• 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année révolue

💥 Le processus de recrutement

• Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations.
• Test technique : réalisé par nos équipes
• Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.
• Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV
• Une proposition de contrat qui vous correspond !

🦾 Aménagements

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers en raison d'un handicap pour postuler à des postes ouverts, n'hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d'intention aux candidats

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l'état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l'égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d'initiatives inclusifs tels que l'égalité des salaires et les Groupes-ressources d'employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail...